美国文化管理政策_美国文化管理政策有哪些-美国大学网

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1、因而要在中国的企业当中采纳“构建员工与管理者之间和谐的关系”以及“为员工在工作当中提供学习的机会，使他们不断进步”这两项人本主义政策，管理者有必要在实践当中有意识地减小企业内部权力之间的距离，才会更好地实现管理目标。

2、文化要发挥作用，必须借助并体现于管理层的决策权势。文化是软约束，是管理者的思维方式和信条，这是管理者决策的起点，从这个意义上说，文化引导决策，决策体现文化。

3、一个组织的文化尤其是强文化会制约一个管理者涉及的所有管理职能决策选择，当成员对组织的基本价值观的接受程度和承诺程度越大，文化越强时，对人们的行为约束就越强烈。

1、政府保护在环保人士及旅游业者的推动下，1872年美国国会批准建立了世界上第一个最大的国家公园——黄石国家公园，它开启了美国国家公园体系的先河。

2、美国联邦 *** 注重用法律的手段保护历史文化遗产。从最初的仅限于保护国有土地上的独立战争纪念物、南北战争的战场遗迹等 *** 所拥有的历史文化遗产，到私人拥有的历史文化遗产，都逐步列入了法律保护的范围。

3、促进当地经济发展，创造就业机会，并为进一步保护历史文化遗产提供资金保证。美国还重视保护历史文化遗产的宣传与教育。

4、采取各种措施，保障遗产保护资金。资金是历史文化遗产得以有效保护的一个重要保障。在美国，除联邦各级政府外，社会团体、慈善机构及个人的捐助也是遗产保护资金十分重要的来源。

年17期《商业文化》有日本人的商业文化下面是美国人的商业文化从林语堂与赛珍珠的决裂看文化差异林语堂与赛珍珠有多年的合作关系，赛珍珠是林语堂的出版商。

韦伯认为，美国现代商业的高度发达，得益于一种商人的气质，也就是一种独特的商业精神：商人以增加自己的资本为职业责任，而且注重依靠勤俭和诚信的职业伦理。

科技创新文化：美国一直以来都是科技创新的领导者，从硅谷到各大高校的研究实验室，都体现了美国对科技创新的重视。消费主义文化：美国的消费主义文化影响了全球，塑造了现代商业和广告业。

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