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美国企业文化的特点是什么?

1、一）美国企业文化的主要特征：建立共同的价值观（①崇高的目标②参与决策和管理③追求卓越④建立亲密文化）；个人能力主义；软硬结合。

2、一美国：追求卓越、追求变革的创新文化；追求利润最大化是企业的终极目标；强调个人价值的自我实现；推崇英雄主义和权威主义；重视法律与契约，推崇硬管理。

3、美国企业文化具有以下特色：尊重个人价值；支持冒险，激励创新；务实精神；顾客至上；制度大于人情。

简述西方的平等观念

西方的和谐观：平等自由，竞争制衡。在西方，理想与现实的二元冲突十分突出，长时期内人们从宗教中寻求理想，理想就是天国。资本主义崛起后，出现了各种空想社会主义。

人人平等。性别平等。社会阶层平等。人人平等：哈姆雷特在剧中多次表达了人人平等的观点，认为无论是贵族还是平民，都应该受到同等的尊重和待遇。

文艺复兴时期，主要强调个人主义、人本主义，宣扬男女平等，人类平等，文艺复兴时期的思想为后来的平等观念奠定了基础。118世纪是西方平等观念完善与确立的时期。

这是中、法饮食观念的重要差异，多少也反映出了中法文化性格的不同。对色彩的认识 每个人都有自己喜欢的颜色，一个国家和民族也一样，对不同颜色的喜好从整体上可以反映出一个民族或者国家的审美情趣与好恶倾向。

西方社会对平等问题的看法的不同之处如下：中国的平等观认为：比政治平等更重要的是经济平等。真正的政治平等必须要有经济平等作基础。

墨西哥和丹麦权利距离文化差异

在高权力距离文化（high power distance cultures）里面，权力是分等级的。某些群体比如贵族或者执政党比一般的平民拥有更多的权力。

墨西哥文化对比美国男性化墨西哥高集体主义，权力距离大，不确定性回避高，中等男性化美国个人主义，特殊性，普遍性，情感性，成就文化，持续性时间取向，重视未来，控制环境的价值取向墨西哥个人。

第三是和美国之间的历史不一样。这一点也是墨西哥没加拿大发展好的原因之一，因为墨西哥和美国的历史关系没有加拿大和美国的历史关系好。

美国企业文化有哪些特征?

1、他们共同的特点就是通过个人奋斗，在事业中获取最大的成功而被企业确认为英雄模范式的人物。重视个人责任和权利。

2、”美国企业文化的管理模式，成为各国学习和仿效对象。

3、美国企业文化具有以下特色：尊重个人价值；支持冒险，激励创新；务实精神；顾客至上；制度大于人情。

美国文化中美文化价值观的差异

价值观与消费习惯：中美文化在价值观和消费习惯上也存在差异。美国文化强调个人消费和享受生活，注重品牌和个性化。中国文化则更加注重节俭和储蓄，强调家庭的经济安全和长远利益。这种差异可能会影响消费者的购买决策和消费习惯。

价值观念：中国文化注重传统和历史，重视家庭、孝顺和尊重长辈，而美国文化则更加注重个人成就、自由和冒险。这种差异会影响消费者的购买偏好。

中西方家庭观念不一样，中国强调责任，西方强调感恩和追求个人幸福。西方人对不同观念容忍程度相对较高，中国强调思想的统一性。中国人形象思维好，理论思维差，西方人逻辑思维稍好些。

价值观：中美文化的价值观存在差异。中国文化强调家庭、尊重长辈和传统价值观，注重集体主义和社会和谐。而美国文化则更加注重个人主义、自由和个人成就。社交习惯：中美社交习惯也存在差异。

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