美国中国文化纬度_文化维度分析案例中国和美国-美国大学网

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西方人崇尚个人奋斗，尤其为个人取得成就而自豪，从不掩饰自己的自信心、荣誉感和获得成就后的狂喜；西方文化鼓励个人开拓创新，做一番前人未做过的，杰出超凡的事业；西方人的家庭观念比较淡漠。

文化维度理论（霍夫斯塔德）文化维度理论是当今最具有影响力的理论，是实际调查的产物。起初并无理论框架。20世界70年代初，对分布在40个国家和地区的IBM员工的文化价值观的调查。

中西方文化差异论文篇一：《试谈中西方文化差异》摘要：从历史文化的角度来说，中西方文化无论从萌芽、发展到现在的格局无疑是各具特色的。一个偏重群体关系和整体作用，提倡大家庭理论；一个偏重个体能力和英雄主义，提倡自由万岁。

这里简要从下面三个方面谈谈中西方饮食文化的差异。两种不同的饮食观念对比注重“味”的中国饮食，西方是一种理性饮食观念。不论食物的色、香、味、形如何，而营养一定要得到保证，讲究一天要摄取多少热量、维生素、蛋白质等等。

中美文化基本差异：中国观念与美国观念对比分析作者：集体主义：一般而言，中国和其他亚洲文化反映了社会科学家称为“集体主义”的取向。这些文化比较注重群体合作和个人谦虚。个人主义：相反，美国人通常表现出一种个人主义取向。

西方的文化受基督教影响巨大，特别重视平等、自由、博爱。东方的文化比较繁杂，文化中崇拜上层统治阶级，轻视下层劳苦大众。文化强调统一性，忽视多元化。遏制人性中美好事物的发展，发展到近现代，明显落后于世界的发展潮流。

1、中国是禁欲文化，美国是放纵文化。中国人不注重休闲，不注重对欲望的满足，羞于公开满足自己的欲望。中国人崇尚节俭，崇尚储蓄。美国人则拼命工作拼命玩，很多人吸毒。相同：男性化社会：中美都是男性化社会。

2、探讨了跨文化项目中可能出现的一些关键问题。涉及了Hofstede文化维度中的四个，即：男性偏向和女性偏向、权力距离指数、不确定性规避指数和个人主义与集体主义。

3、男性气质与女性气质：男性气质的文化有益于权力、控制、获取等社会行，与之相对的女性气质文化则更有益于个人、情感以及生活质量。不确定性规避：一国范围内人们对于结构性情景的偏爱程度。

4、吉尔特·霍夫斯泰德认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。通过研究，他将不同文化间的差异归纳为五个基本的文化价值观维度。

5、上；男性一般较硬朗、好斗和十分自信。中国文化偏好中庸之道，崇尚“和为贵”，重视合作与友好关系，无论男性与女性都可以有温柔的一面。这一维度在广告中也得到很好的体现。

6、教育方式：中西方文化在教育方式上也有很大差异。西方文化注重个体的能力和创造力，教育强调培养个人的独立思考和发展个性特点，而中国文化注重考试成绩和功利性，教育强调知识的传授和共同的文化传统。

相反，在低权力距离文化影响的组织中，有权力和没权力的人之间的距离更短，沟通可以向上进行叶可以向下进行，更倾向于扁平化、和更民主的层级结构。低权力距离文化正趋于发展的趋势。第三维度，性别角色权利。

第二是决策方式。中国企业中决策者往往没有一锤定音的权利，很多决策仍然需要企业最高领导者做决断，而在西方企业文化中，决策者要对自己的决定负全部的责任，当某项决策超出自己的权限时再向上申报。第三是沟通方式。

教育和培训：提供教育和培训机会，帮助人们更好地理解和适应跨文化环境。培养跨文化沟通和谈判技巧，以便在出现冲突时能够有效地解决。寻求中立第三方：在解决冲突时，可以寻求中立第三方的帮助。

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