沃尔玛与美国文化-沃尔玛对美国的影响
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1、沃尔玛的四大价值观是什么？
在沃尔玛，每一位员工都怀着创始人的心态工作。沃尔玛始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 •沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。沃尔玛在中国经营多种业态，包括购物广场、山姆会员商店两大主力业态及 （新型） 超市业态。
进入中国市场20多年来，沃尔玛精耕细作，着力打造数字化全渠道零售。同时，与中国顶尖科技企业的强强联合，结合自身行业智慧和数字化实践经验，将使得沃尔玛在智慧零售领域探索更多可能。实现基于数字化、智慧化的效率提升、成本降低和顾客体验的提升，树立零售行业数字化全渠道发展的标杆。对于求职者而言，沃尔玛意味着全面的职业发展平台，开放融合的企业文化和广阔的国际化视野。
沃尔玛十分重视人才发展。沃尔玛 （中国） 零售大学的成立，便是沃尔玛对于员工培养与发展的重要承诺。秉承着欢笑、学习、领导的价值观，我们希望员工在学习与工作中自我提升，激发潜能，迅速成长。
此外，沃尔玛也鼓励培养和发展女性员工和管理层，是最适合女性工作的公司之一。 营运女性领导力学院的成立，旨在推动沃尔玛中国核心业务部门女性领导力发展，提升女性管理人才储备和营运人才梯队中的女性占比，从而更好地服务中国消费者。
我们可以从四个方面解读沃尔玛的企业文化—— 一、核心价值观 1、顾客就是上帝 2、尊重每一位员工 3、每天追求卓越 二、坚持以人为本 1、公仆领导 2、激励员工 3、上下沟通 4、信息共享 三、创造轻松氛围 1、分享快乐 2、沃尔玛式的欢呼 3、星期六晨会 4、年会 四、真诚回报社会 1、生态商店 2、慷慨捐赠公益事业 3、关心教育事业 4、购买国货运动
沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为,专注于开好每一家店,服务好每一位人。
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