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1. 美国礼来公司礼来文化

1、美国礼来公司礼来文化

美国礼来公司以“尊重每一个人，诚实正直，追求卓越”为核心价值观，这种文化传统贯穿公司始终，体现在其对员工的管理和关怀上。公司薪酬福利政策旨在保障员工的基本生活，同时提供业内领先的薪资待遇，以激励员工的卓越表现。

美国礼来公司以实现其使命和弘扬价值观为核心，其员工遵循四个基本原则，塑造了品牌的独特内涵。首先，突破性产品是礼来追求的基石。他们将这种产品定义为类别中的创新之作，如2004年投入的29亿美元研发资金，占销售额的19%，显示出其对创新的坚定承诺，这在行业中的比例名列前茅。

年，礼来上校在印第安纳波利斯市创立了礼来公司，该市位于美国中西部的印地安那州境内。作为一名38岁的药剂师和美国内战的退伍军人，礼来上校对那些配方粗糙，经常无效的药物非常失望。

礼来公司（英语：Eli Lilly and Company，NYSE：LLY）于1876年5月10日成立，1876年由药学家 Eli Lilly 创建，并最终以他的姓名命名。

美国礼来公司专注于医药领域的创新，致力于解决那些尚未得到满足的医疗需求。他们采取双重策略：一是通过研发突破性的药物，二是提升保健信息的提供。为了提升药物研发能力，礼来不断优化研究与开发流程，投资于尖端技术，并扩大研究团队。

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