美国文化有多包容，美国文化包含哪些方面
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1、阐述霍夫施泰德提出的五个文化维度是什么？
(一)权力距离(PowerDistance)指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。各个国家由于对权力的理解不同,在这个维度上存在着很大的差异。欧美人不是很看重权力,他们更注重个人能力。而亚洲国家由于体制的关系,注重权力的约束力。
(二)不确定性的规避(Uncertainty Avoidance)指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定性。回避程度高的文化比较重视权威、地位、资历、年龄等,并试图以提供较大的职业安全,建立更正式的规则,不容忍偏激观点和行为,相信绝对知识和专家评定等手段来避免这些情景。回避程度低的文化对于反常的行为和意见比较宽容,规章制度少,在哲学、宗教方面他们容许各种不同的主张同时存在。
(三)个人主义/集体主义(IndividualismversusCollectivism)维度是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。个人主义倾向的社会中人与人之间的关系是松散的,人们倾向于关心自己及小家庭;而具有集体主义倾向的社会则注重族群内关系,关心大家庭,牢固的族群关系可以给人们持续的保护,而个人则必须对族群绝对忠诚。
(四)男性化与女性化(Masculinity versus Femininity)维度主要看某一社会代表男性的品质如竞争性、独断性更多,还是代表女性的品质如谦虚、关爱他人更多,以及对男性和女性职能的界定。男性度指数(MDI:MasculinityDimensionIndex)的数值越大,说明该社会的男性化倾向越明显,男性气质越突出;反之,则说明该社会的女性气质突出。
(五)长期取向与短期取向(Long-term versus Short-term)维度指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。这一维度显示有道德的生活在多大程度上是值得追求的,而不需要任何宗教来证明其合理性。长期取向指数与各国经济增长有着很强的关系。20世纪后期东亚经济突飞猛进,学者们认为长期取向是促进发展的主要原因之一
霍夫施泰德提出的五个文化维度是：权力距离、个人主义与集体主义、男性气质与女性气质、长期取向与短期取向、不确定性规避 。
其中，权力距离指的是一国范围内人与人之间的不平等程度；个人主义与集体主义是指个人对于人际关系的认同与重视程度；男性气质与女性气质是指男性气质的文化有益于权力、控制、获取等社会行为，与之相对的女性气质文化则更有益于个人、情感以及生活质量；长期取向与短期取向是指对待长期生活的态度，短期导向表示对待短期和眼前价值取向的态度；不确定性规避是指人们面对不确定性时所采取的行为方式 。
4. maskulinität与女性化（Masculinity vs. Femininity）：这个维度描述了社会中的性别角色和价值观。maskulinität强调竞争、成功和权力，强调男性的特质和成就。女性化则强调关怀、合作和质量，强调女性的特质和关怀他人。
5. 短期取向与长期取向（Short-term vs. Long-term Orientation）：这个维度描述了人们对时间和未来的观念。短期取向强调即时满足和快速结果，更注重过去和现在。而长期取向则强调节制、耐心和未来规划，更注重未来和长远利益。
这五个文化维度可以帮助我们理解不同文化之间的差异和相似之处。它们提供了一个框架，用于分析和比较不同国家和地区的文化特征，有助于跨文化交流和跨国经营的理解。然而，需要注意的是，这些维度只是一种模型，每个国家和地区内部仍然存在巨大的文化多样性。
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