大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国文化外交案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍美国文化外交案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于跨文化交际的案例分析,希望懂的朋友帮忙分析分析。小弟不胜感激...

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毕竟在集体主义文化里和谐是第一位的。第3点，眼神交流 在个人主义文化里，和别人说话的时候要正视对方眼睛，这是一种自信的表现，因为在他们的文化里，谦虚不是美德。而正视别人眼睛也是对他的尊重。而在东方，避免眼神交流才是尊重，这一点在日本文化里尤为明显。

而美国人往往是： i mean what i say.我所说的，即是我所想的。 所以在这个案例里，美国人不理解中国文化中客套话的做法，认为这个中国人真的认为该餐厅的饭不好，所以老板生气。美国客人看着桌上的佳肴，听到的却是“这饭不好，即便是请你们吃饭，也不请好的” 自然会感到诧异。

两种领导布置任务的方式区别在于：前者A方式是一种柔性的方式，从外围迂回向主题靠近。并且后边是一种征询性口气。后者B方式是一种刚性的方式，开门见山直奔主题，然后做了必要的说明，最后一句纯属自我猜测。下属应该怎样应对？还是根据自己的真实情况来应对吧，不要意气用事，也不要推诿。

李华的这种反应就是说他和美国人一块去吃饭的话，那可能国外的这种文化差异是AA制的，除非别人声明说要付他那一部分。

Jimmy的错误是在于他只赞美了食物本身而并没有赞美精心准备的主人，就像你去了一个画展只赞美画却没赞美画家一样。

到此，以上就是小编对于美国文化外交案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国文化外交案例的1点解答对大家有用。