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1. 举例说明文化差异对企业跨国经营的影响

1、举例说明文化差异对企业跨国经营的影响

若忽视这些文化差异，企业可能面临产品滞销和市场接受度低的风险。其次，文化对于企业的内部管理和团队协作同样至关重要。在跨国企业中，员工来自不同的文化背景，拥有各自独特的价值观和工作方式。

在工作中他深受中国文化的影响，注重人际关系，与中国员工打成一片，甚至于为一位中国员工被解雇求情。而Sanford先生则认为，美国文化是一种比较优越的文化，美国的海外公司对中国的最大贡献是给中国带来新的思想和创新精神。

基于历史、文化、地域等多重因素的影响，造成不同企业的管理理念也是各不相同的，而文化差异也无疑会增加跨国企业的管理难度。

它不仅会影响到消费者的消费价值观，而且会影响到人们的工作和思维模式。随着国际贸易的不断深入，带动了跨国公司的发展。一个成熟的跨国公司必定是一个了解目标国文化的公司，一个注重文化差异的公司。

文化环境是制约企业跨国经营的一个重要因素。亚洲文化对企业的国际化管理影响深远；在企业国际化管理中应该重视文化因素的作用。 前言 企业的管理者跨越不同文化、不同民族的界限而实现企业的国际化管理。

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