美国文化强调什么关系_美国文化的根基-美国大学网

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本文目录一览：

1、西欧企业文化精神性与人文主义色彩较浓，其主要精神来源于基督教，基督教相信上帝的存在，在此基础上，西欧国家的企业普遍强调职工互爱与劳资和谐，并在企业文化的建设过程中，重视培养职工的自豪感与主人翁感。

2、【答案】：美日企业文化的差异主要表现在：（1）社会文化形成不同。美国是一个由众多移民组成的国家，很难形成一种稳定的较统一的民族文化，因而美国社会文化提倡自由贸易、自由经营和个人奋斗。

3、德国企业文化明显区别于美国的以自由、个性、追求多样性、勇于冒险为特征的企业文化，也区别于日本企业强调团队精神在市场中取胜的企业文化。

4、自然条件的不同美国：自然条件优越，资源丰富，组织的规模经济显著。将物质资源和财务资源放在优先考虑地位，对人的管理习惯于从个人能力的培养和发挥出发。

5、而以美国为代表的西方企业文化则强调科学性和精确性，讲究效率，重视质量、技术等物质要素，鼓励个人奋斗，英雄主义与个人主义突出，具有创新和进取精神，在管理上制度比较完善，规则意识很强。

6、美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析；日本更侧重人性、责任心、主动性、团队。企业文化实践出自日本；理论出自美国。企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业。

中国文化和美国文化的不同：中国文化的古老性与美国文化的现代化中国文化有着几千年的历史，这古老的岁月本身就具有无尽的财富，文化也同名胜古迹一样，时间愈久远，便愈具有无以伦比的价值。

细数中美十大文化差异朋友模式美国人囗中的朋友定义比较广泛，而且有区隔性；譬如说工作上的朋友、打球的朋友、学校的朋友、喝酒的朋友等等。

中国文化涉及到了人与自然、人与社会、物质与精神的方方面面，是一种由善到美，带有浓厚的人化色彩的文化。

价值观与消费习惯：中美文化在价值观和消费习惯上也存在差异。美国文化强调个人消费和享受生活，注重品牌和个性化。中国文化则更加注重节俭和储蓄，强调家庭的经济安全和长远利益。这种差异可能会影响消费者的购买决策和消费习惯。

集体主义和个人主义的差异：中国文化强调集体主义，注重团队精神，而美国文化则崇尚个人自由和个性发展。等级观念的差异：中国文化等级观念较强，注重长幼有序、尊卑有别，而美国文化则更注重人人平等，不强调等级观念。

中美文化差异主要体现在饮食、送礼、语言、人际关系、教育等方面。饮食：中国主要以面食和茶为主，餐具是筷子；美国则是肉食和咖啡，使用刀叉作为餐具。

美国人不喜欢被问及每月收入。中国：中国人见面在传统上行拱手礼。客相互客气行礼谦让，这时行的是作揖之礼，称为“揖让”。中国人对礼品的意义在价值而不是价格，“千里送鹅毛，礼轻情义重”是中国人的礼品价值观。

中国人比较谦虚，很多时候都不愿意太表现自己。而外国人多数比较直接，他们面对别人的称赞一般都是表示感谢。在一些公共的场合我们一般是用握手的礼仪，而外国很多地方是用拥抱的。

但我们通常说的生活习惯主要是指衣食住行就可以了，所以，美国人睡觉中国人上班；美国人牛仔中国人中山；中国人小吃美国人西餐；美国人开放中国人内涵这样几个方面就应该是最准确、最实际的答案。

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