美国文化传播者是谁_美国文化传统-美国大学网

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传播媒介也是随之进行了各种革命性质的变化，时代的变迁给予了它社会发展的烙樱作为时代的产物，传播媒介见证和影响了传播者和受众的关系，使这种关系不断变化。

大众传播与受众的关系如下：信息供需关系无论是大众传播时代，还是社交媒体时代，新闻报道的首要功能都是传递信息与告知公众。

公共关系传播者和受传者的关系：在传播学范畴来讲：前者是信源，主动一方；后者是信宿，被动一方。

受众：受众是指接收信息的人，他们对信息做出反应，例如读者、听众、观众等。受众的背景、兴趣和需求会影响他们对信息的理解和反应。这些概念之间的关系可以通过以下等式来表示：传播者通过传播媒介向受众传递传播内容。

因此，媒介和受众之间存在着相互影响的关系。媒介的形态和特点会影响受众的认知、情感和行为，而受众的需求和行为也会影响媒介的形态和特点。

受众是新闻信息传播活动的接受者，也是整个传播活动的重要参与者。对受众的不同认识和不同态度，直接影响着新闻传播模式和传播效果，特别是在市场经济条件下的今天，将影响到媒体的生存与发展。

企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的、具有本企业特色、能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织机构的总和。

导向功能企业文化作为一种处理性文化，通过打破员工传统的认知结构、规定企业的行动目标，培养企业公共的情感走向，引导企业建立起反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度，并指引企业及其员工朝着既定的发展目标前进。

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征，是企业的核心价值观和经营理念的体现。

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

海尔企业文化的核心是创新。海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。

1、像《黑鹰坠落》《士兵宣言》。电影从来不说，美国人如何残杀当地平民，如何将人家的国宝据为己有。都只表示自己的战士如何勇敢，如何将敌人消灭或者如何在被敌人消灭时的英勇。

2、面对美国消费文化，尤其是媒体（电影、电视节目、图书、音像制品和网络服务等）冲击着中国文化市场（特别是在中国加入世界贸易组织后，这些文化冲击变得更加明显、更加强烈、更加趋于白热化），中国青少年的价值观念就会潜移默化地西方化或美国化。

3、在美国占主导的文化是白人的文化传统，也即“WASP”文化（White Anglo-Saxon Protestant Culture，盎格鲁——撒克逊白人的新教文化）。美国的主流文化其实就是“基督教、资本主义和民主的特别混合物”①。

4、孔子学院在美国主要传播中国的语言和文字，中华文化博大精深，其汉字形体各样，对于外国学生学习来说，本来就是很困难的事情，我们只有从最基本的教起，才能逐步深入，传播中国的思想。

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