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阐述中国、美国、埃及、德国、日本五个国家的商务文化的异同?

德国、日本、中国、沙特阿拉伯。如果您的商业合作伙伴是来自正式文化国家，那么您需要注意几个关键词：地位、等级、权利和尊敬。

同时，与不同国家、不同地区的对手谈判，应使用不同的对策。因此，对各国各地区贸易伙伴的谈判特点应有所了解，要懂得“入国问禁，入境问俗”道理。比如，美国人很自信，喜欢单刀直入打“速决战”迅速把谈判引向实质阶段。

研究表明，在一些国家，如法国，人们在正常情况下彼此的心理距离较短，而普通美国人的心理距离比普通法国人要长。如果谈判者没有充分意识到这一点，会让双方都感到不舒服。

美国与日本企业文化的异同

1、【答案】：美日企业文化的差异主要表现在：（1）社会文化形成不同。美国是一个由众多移民组成的国家，很难形成一种稳定的较统一的民族文化，因而美国社会文化提倡自由贸易、自由经营和个人奋斗。

2、企业文化理论的发源地是在日本，而将其发扬壮大的却是美国人，由于这两个国家思维方式的不同，他们对于企业文化的定义侧重点也就不同。

3、企业文化是社会文化的一部分，它的产生、发展、演变，都与社会文化及其他文化诸如民族文化，社区文化有密切的联系。所以比较美国和日本企业文化的异同，我们首先从其文化根基谈起。

4、美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析；日本更侧重人性、责任心、主动性、团队。企业文化实践出自日本；理论出自美国。企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业。

5、美国：欧美企业，可以很明确地感觉到一切都是明确的契约关系。这点其实中国人应该很熟悉和理解。股东对于公司是契约上的股权关系；员工对于公司也是契约上的雇佣关系。

求日本文化和美国文化的异同

1、自然条件的不同 美国：自然条件优越，资源丰富，组织的规模经济显著。将物质资源和财务资源放在优先考虑地位，对人的管理习惯于从个人能力的培养和发挥出发。

2、【答案】：美日企业文化的差异主要表现在：（1）社会文化形成不同。美国是一个由众多移民组成的国家，很难形成一种稳定的较统一的民族文化，因而美国社会文化提倡自由贸易、自由经营和个人奋斗。

3、日美文化的差异和东西文化差异相近。日本人谈话更含蓄，同中国人，有时客气的同时希望的可能是另一个意思；而美国人则说话比较直接。初次谈话时日本人一般比较礼貌拘束，而美国人更随和放松。

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