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企业文化的凝聚功能是什么?

导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。

在一定程度上说，拥有优秀的企业文化，就会塑造完美的企业，不断在市场中进取，增强自己的竞争力。

群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。

凝聚作用 企业文化的凝聚作用是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。

企业文化的功能：导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

企业文化能增强企业的内聚力。企业文化好似一种粘合剂，它能增强企业的内聚力，使企业与职工一体化，有利于减少企业发展中的内耗现象。

论述美国文化活力因素

文化因素：美国文化注重个人自由、友好和积极的人际交往。这种文化背景使得美国人普遍热情好客，喜欢与他人交流和建立联系。他们往往相信友好的态度和热情的待人接物能够增进彼此之间的信任和友谊。

美国文化的形成，结合了黑人的文化，黑人的文化是源起于殖民统治时期的奴隶制。美国的南北内战也对美国文化的形成产生不容忽视的影响。美国建国期间，那些普通的美国人也在潜移默化地影响美国文化与价值观。

因为文化不同，和对财富的渴望程度不同，造就了不一样的文化风格。美国完全继承了英国的文化，也就是盎格鲁撒克逊文化。而拉美则继承了西班牙文化，形成了独特的拉丁文化。

吗美国文化的主要内容是强调个人价值，崇尚开拓和竞争，讲求理性和实用，其核心是个人中心主义：个人至上、追求个人利益和个人享受，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。

体育中融入美国文化,我们需要如何做?

虽然性格比较外向，但是作为一个新的“外地人”，还是不能很好的融入学校的学习和生活。这一切让我感到失落，感到从未有过的失落。

除了外交和军事之外，这也是一种必要的方式，所以军队一直都在实战中经受考验，体育也取得了很大的成就。除了民族体育精神，还有资本推动其获得收益，所以一直被推崇。

在课堂上取得好成绩很重要，但上大学也是为了继续追求自己感兴趣的东西和成长。参加课外活动，如学生组织和学术俱乐部，参加竞争性或俱乐部体育训练，参与联谊会可以改善你的整体美国大学生活。课外活动甚至可以帮助你进入美国大学。

为什么说企业文化具有强大的凝聚力?

1、你好，企业文化是维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力。企业文化能增强企业的内聚力。

2、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。

3、企业文化凝聚功能 美国学者凯兹·卡恩认为， 在社会系统中， 将个体凝聚起来的主要是一种心理力量， 而非生物的力量。社会系统的基础， 是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。

4、增强企业凝聚力 企业文化是企业的粘合剂，将企业员工紧紧的团结在一起。这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向，为员工的奋斗做出指引，给予员工精神上的激励。

美国文化特点是什么

美国的文化特征：尊重个人的价值观。个人至上、追求个人利益，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。

美国文化特点是个人主义，是他们比较崇拜的。美国人的喜欢直率，坦诚相待，不喜欢弯抹角，要敢于说出自己的观点。同时美国人不喜欢过分依赖他人。美国文化显著特点有很多，主要体现在个人、社会、民族等方面，表现出文化的差异。

美国的特色文化 不拘礼节 美国人以不拘礼节著称于世。在写字楼里，人们常常能看到“白领”不穿外套、不系领带坐在办公室里工作。

美国本土文化是一种高个人主义价值趋向的文化,但团队方式却能在美国得以...

1、在美国，团队是个人利益的共同体，即为了达成个人目标，相互合作。这点我们在美国影视作品中经常看到，比如说越狱中的每个人都有不同的理由，但目标都是越狱，而且一个人单独是绝对做不到的。

2、工作团队迅速流行起来，是因为它们对提高生产率、改进质量及增强员下动机和满意度产生了影响。个体在团队中仍然受到尊重，因为每个团队成员对团队都有独一无二的贡献。

3、工作团队是现代社会发展到一定程度的必然产物。随着社会的发展，人们会越来越意识到团队协作的必要性和随之带来的工作效益。

4、吗美国文化的主要内容是强调个人价值，崇尚开拓和竞争，讲求理性和实用，其核心是个人中心主义：个人至上、追求个人利益和个人享受，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。

5、在美国人中进行的民意测验也证实了这些价值观，测验结果表明美国人仍然信守冈纳·莫德尔（Gunnar Myrdal，1962）所说的“美国人的信条”。威廉斯列出了如下传统的美国人价值观：个人成就。个人成就是所有美国人评价最高的价值观之一。

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