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揭秘8000名中国留学生被美国学校开除真相

学术表现差根据美国哈佛大学教育研究生院的研究报告，美国只有56%的大学生能够在6年之内完成本科课程毕业。学术表现差是造成中国留学生被开除最主要的原因，占了总样本的556%，并普遍存在于各类学校。

作为数据发布方的首席发展官，陈航在接受《留学》杂志专访时说，估算被明确开除的中国留美学生，占留学生总数的3%左右，去年被开除的中国学生总数约有8000 人。这一数据并不包括无法毕业的中国留学生。

他说，中国留学生目前情况安好，中国使馆正在组织包机撤侨，现在正在报名和统计阶段，但他个人准备观察一段时间再决定要不要回国。

美国俄亥俄州留学生本科未毕业申请硕士、一些中国学生，因为从小受到中国文化传统和教育的影响，养成发言要举手的习惯。大多中国学生都会，在课堂上保持安静，直到被老师点名发言。相反，美国学生从小被鼓励积极发言，发言不用举手。

美国留学生就业竞争力和影响就业因素

语言和文化障碍 留学生在毕业后找工作，可能会遇到语言和文化障碍。尤其是如果母语和文化与目标国家不同，可能需要花更长的时间来适应当地的文化和工作环境。

以下三个原因是导致留学生难以找到工作的主要原因：在美国找工作80%通过熟人介绍：中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，是非常重要的方式。

留学生在美国就业时，需要考虑以下因素： 专业选择：留学生应该选择与自己兴趣和能力相符的专业，同时也要考虑该专业的就业前景和市场需求。选择一个有就业机会的专业可以增加留学生在毕业后找到工作的机会。

留学生可以通过这些数据进行对比，选择一个就业前景较好的专业。角度三：美国专业认证选择一个通过美国认证的专业可以增加就业竞争力。

留学归来的应届毕业生 高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。

竞争激烈：国外名校的留学生毕业回国，往往面临激烈的就业竞争。许多优秀的留学生都希望回国就业，所以需要有一定的竞争力和优势。 适应本土市场：回国就业需要了解本土市场需求和行业趋势。

哥伦布的生平事迹

1、哥伦布的舰船，最大的也只有一百多吨〈*注〉。他凭坚强的意志，横渡大西洋，前后航行四次。

2、可以说，哥伦布发现新大陆具有非正义基础上的客观进步性。

3、克里斯托弗尔·哥伦布于1451年生于意大利的热那亚。据说其父母都是移居热那亚的西班牙人。哥伦布小的时候家境不太好，因此没有受过什么正规教育。

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