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与留学中介签合同但是一所offer没拿到可以提出终止合同吗

1、两边收钱的那种帮你申允许中介学校的，那些学校都是野鸡大学，凡是accredited的学校都不会容忍学术不端的，以前就有发现语言成绩和文书不符的不录或者取消offer的。

2、当事人违反offer约定的，仍然适用《民法典》的相关规定。法律客观：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、要看你所签的合同，我印象中金吉列不是全额退款，而是有条件部分退款的。申请未成功，国内中介99%都不是无条件退款的。请仔细核对你的合同。

应聘成功了,公司天天推拖不让上班怎么办?

先与公司沟通：可以通过电话或邮件等方式，与公司的招聘负责人或人力资源部门联系，询问原因，要求尽快安排上岗时间。留下书面证据：如果公司一直推迟你上岗时间，你可以将与公司的沟通记录下来，留下书面证据，以备日后维权。

如果您已经接到了面试成功的通知，但是公司一直没有通知您上班的时间，您可以主动联系公司的人力资源部门或者招聘负责人，询问具体的上班时间和流程。

公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。

如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。

签了合同不让上班的处理方式如下：如果签订的劳动合同没有明确约定试用期，员工提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司，可以认定为试用期已经结束，员工辞职符合法律规定，公司不能再以试用期不合格为由解除劳动合同。

你面试过了而且也签订了试用期合同。公司一直没通知你上班，可能是公司还有事没做好，你再等等吧。

职场中的拖延症员工,怎么处理和沟通?

建立良好的沟通机制，让每位同事都能清楚了解其他成员的工作进度和时间表，以及每个任务的重要性。 对每个任务建立明确的时间表，并将它们记录下来以便有效监控进度。

可以用这样的方式，多加训练，逐步养成在界限前完成任务的习惯。有了好习惯，也就克服了拖延症了。从思想上重视，正面拖延的问题，但也无需害怕。

可以用这样的方式，多加训练，逐步养成在界限前完成任务的习惯。有了好习惯，也就克服了拖延症了。超过时限有处罚。有时间限制，要有处罚。这个处罚可轻可重，但是必须要有。

我的同事经常拖延工作,影响团队效率,该怎么办?

1、主动协调、指导：作为团队的一员，可以主动与拖延的同事进行交流，帮助他们分析问题，找到解决方案，同时也要督促他们按时完成任务。

2、你好，适当提醒、旁敲侧击，对于这样的同事，有时是习惯性的去拖延工作，我觉得应该先通过言语好心的去提醒对方，什么时候需要做什么事情了，必要的时候也要通过身边同事，特别是一些与对方关系好的同事善意的去提醒。

3、处理工作场所的拖延问题可能具有挑战性，但有几种策略可以用来帮助你的同事提高生产力。有效地进行沟通与你的同事交谈并表达你的关切。让他们知道，他们的拖延行为正在影响团队的生产力，并导致延误。试着了解他们为什么拖延。

4、不断提醒拖延者他该做什么，或者亲自插手他的工作检查进度时，在对方眼里就成为多管闲事的监督人。之后，逆反心理开始，不管你说什么，都是无效的。也许他会口头答应你。好的，我会尽快做的。

关于留学纠纷的仲裁

有。留学合同纠纷的处理方式是有约定的按约定，没有约定的协议优先，协商不成的可以申请基层组织进行调解，调解不成的可以向法院起诉，当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

首先对你的遭遇感到同情，同时觉得可能是你真的着急很想出去，所以被对方骗了也蒙在鼓里。

合同的双方当事人如果不愿意协商、调解或协商、调解不成的，可以仲裁或诉讼。 向人民法院起诉。合同发生纠纷后，当事人自行协商、调解不成的，合同中又没有仲裁条款，事后又没达成仲裁协议的，则可以向人民法院起诉。

第二：留学生在与中介机构订立合同时，最简单，最有效地方法就是约定适用中国法律，发生纠纷到中国的法院来进行诉讼，当然，从实际操作来看，很多时候难免会涉及到一些外国法律的问题，我们也可以选择仲裁的方式来解决。

调整工作发生争议，可以向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。第五条　跨地区、跨系统调整的留学回国人员，应持调入地市、县以上人事部门批准调入证明，到当地户口登记机关申报入户。

工作拖沓怎么办?

1、设立奖励机制：设立小的奖励来激励自己完成任务。这可以提供一种积极的反馈和激励，帮助你坚持下去。 消除干扰：创造一个专注和有利于工作或学习的环境。将手机静音、关闭社交媒体通知，减少其他干扰因素。

2、如果你有工作拖拉磨蹭的问题，可以尝试以下方法来解决：去除外在干扰 。在工作时关闭手机、电视、音乐等干扰因素，避免分散注意力。设定目标和计划 。制定明确的工作目标和计划，分解任务，设定具体的完成时间和奖励机制。

3、找到适合自己的工作方式 做任何事情都要有一定的逻辑性，这样才能够将许多的小事情罗列成一个整体的事件。这样不仅仅能够将我们的工作不断的模式化，同时也能够在不断的摸索它的过程中找到最适合自己的方式。

4、觉得自己又在拖拉时，不要给自己太大压力，可以尝试对工作重新规划。过分自责可能会增加压力，因而更加不想动手处理工作。接到任务时要全面分析问题，正确评估任务。

5、一是端正工作态度，严格遵守上班时间，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事，提高工作效率。二是强化服务意识，为企业服务，为群众服务，做好职责职能范围内的各项工作。三是强化政治意识。

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