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  1. 如何看待HR微信不回复?

1、如何看待HR微信不回复?

HR不回复就是对于求职者没有看中,所以不会耗费时间回复求职者的微信,出现这种状况的时候,如果很喜欢这个工作,可以再次发信息,毕竟没有其他的成本。面试结束后,每个面试官会填一份HR发的表格,评价面试者的表现。

就是微信聊天太浪费时间,会把工作时间切割成碎片,而且效率很低。所以在商务上,通过微信沟通是一种非正式的手段,有『正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里,无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说,尤其如此,应聘者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和诚意,能达成有效结果的可能性更高。

HR不回复就是对于求职者没有看中,所以不会耗费时间回复求职者的微信,出现这种状况的时候,如果很喜欢这个工作,可以再次发信息,毕竟没有其他的成本。面试结束后,每个面试官会填一份HR发的表格,评价面试者的表现。所有面试结束之后,HR汇总各方评价来决定第一人选,第二人选等等。

HR不回复就是对于求职者没有看中,所以不会耗费时间回复求职者的微信,出现这种状况的时候,如果很喜欢这个工作,可以再次发信息,毕竟没有其他的成本,如果HR被感动了,也许会有转机。HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。

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